经县委、县政府同意，省、市、县委编制、人社等部门核准，竹山县2022年公开招聘230名农村义务教育学校教师。现将有关招聘信息公告如下：
一、注意事项
（一）报名网址：湖北省教育考试院网
http://nc.hbea.edu.cn/news/default.aspx
（二）网上报名时间：2022年3月15日9:00至3月21日17:00
（三）咨询电话：0719-4220153（竹山县教育局人事股）。
（四）特别提示：《湖北省2022年中小学教师招聘考试专栏》和《湖北省2022年公开招聘中小学教师公告》待《湖北省教育考试网》更新。
二、岗位及数量
根据事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，2022年竹山县面向社会公开招聘230名中小学教师。农村初中岗位76名，其中语文21名（新机制教师岗）、道德与法制6名（新机制教师岗）、数学14名、英语15名、物理5名、化学5名、生物5名、历史5名；农村小学岗位154名，其中语文32名、数学32名、英语15名、道德与法治10名、信息技术15名、体育15名、音乐4名、美术15名、科学10名、心理健康教育6名。见附件
三、招聘条件
（一）报考新机制教师岗位条件以《湖北省2022年中小学教师公开招聘公告》为准。
（二）报考自主招聘教师岗位须同时符合以下条件：
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正；
2.学习成绩优良，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；
3.报考农村义务教育学校自主招聘初中教师岗位具有本科及以上学历，报考农村义务教育学校自主招聘小学教师岗位具有专科及以上学历。报考信息技术、体育、音乐、美术、心理健康教育学科岗位须专业对口，其中信息技术学科专业为计算机类、体育学科专业为体育学类、音乐学科专业为音乐与舞蹈学类、美术学科专业为美术学类和设计学类、心理健康教育学科为心理学类；
4.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位；
5.年龄应在30周岁以下（即1991年1月1日以后出生）。资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下（即1986年1月1日以后出生）。
（三）有下列情况之一的不受理报考：
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.法律法规规定的其他情形；
6.竹山县中小学在编在岗教师。
四、报考程序及步骤
本次公开招聘工作采取本人报名、全省统一笔试、县（市、区）组织面试的方式进行。
（一）网上报名（2022年3月15日至21日）
1.本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn/）进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。
2.报考人员请于2022年3月15日9:00至3月21日17:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。
3.本次招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，报考人员只能选择一个岗位报名。
4.报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。
5.网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。
（二）笔试（2022年4月23日）
1.笔试考教育教学专业知识和综合知识两个科目，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。
教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。
综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。
教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。
根据省委组织部、省人社厅、省教育厅等十一部门《关于深入实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（鄂人社发[2017]2号）精神，参加“三支一扶”计划服务期满2年且考核合格的高校毕业生（含资教生、特岗生），报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。
2.笔试时间：2022年4月23日8∶30--12∶00 。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织。
笔试成绩于5月下旬前在湖北教育考试院网站公布。
（三）面试
1.确定面试初步人选。依据省厅发布发布的笔试成绩，分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1：3的比例确定面试入围初步人选名单，因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用；面试初步人选低于该学科招聘计划的，将该学科剩余招聘计划调剂到报考人数较多的学科岗位，并向社会公布。
2.面试资格审查。由县教育局会同县人社局、县委编办进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体材料为：笔试准考证、二代身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、与笔试准考证同底照片2张及招聘岗位所要求的其它资料。
面试资格审查合格者，由县教育局发放《湖北省2022年中小学教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选未按指定的时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查人员应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认）后，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。
3.制定面试工作方案。面试初步入围人选名单下发后，县教育局会同人社局制定面试工作方案上报市教育局、市人社部门核准。
4.面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课方式进行。面试成绩满分为100分。面试考官以异地选派为主。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。
（四）确定考察、体检人选
考生的考试总成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。考生成绩保留两位小数，如综合成绩末位出现相同的，以面试成绩高者优先。
（五）考察、体检
考察采取函调形式进行，主要了解其在校、待业或工作期间的综合表现，考察对象须在考察前将个人档案及相关材料提交到县教育局。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，统一到指定医院集中参加体检，费用由考生自行负担。考察、体检合格者确定为拟聘用人员。考核、体检不合格者或出现自动放弃的，通知考生并以书面方式确认后，根据综合成绩由高到低依次递补。
（六）公示与聘用
1.公示：对拟聘用人员公示7个工作日。公示期间，设立举报电话（县人社局：4224621；县教育局：4220153），接受社会监督。
2.聘用：根据岗位拟聘人数分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗。岗位确定后，对公示无异议者签订《聘用合同》，办理编制、工资起薪手续。约定最低服务期限为3年，聘用人员在最低服务期内自动离岗或辞职的记入本人诚信档案。
五、防疫要求
在考试组织实施过程中，将根据国家、省、市、县疫情防控动态要求发布招聘疫情防控公告，必要时对有关工作安排进行适当调整。考生应及时关注湖北省教育考试院官网湖北省2022年中小学教师招聘专栏和《今日竹山网》发布的资格审查级面试公告，自觉遵守相关防疫要求，做好参考准备。对违反国家、省、市、县常态化疫情防控有关规定，隐瞒虚报旅居史、健康状况疫情防控等重点信息的，依法依规追究相关责任。
附件：岗位表.docx
（责任编辑：格格木）
