2022年十堰郧阳区直事业单位公开选聘34人公告-事业单位/考试公告-招考信息-格木教育

经中共十堰市郧阳区委编委会研究决定，根据区委编委会文件要求(郧编办函〔2022〕4号)，结合全区各项事业发展和有关单位实际工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向全区公开选聘区直事业单位工作人员(通过考试的方式择优调动)。现公告如下：

一、公开选聘工作人员单位和人数

本次计划公开选聘单位为11个区直事业单位名额为34人(选聘职位表见附件1)。

二、报名范围和条件

(一)报名范围

郧阳区内在编在岗全额事业编制工作人员。

(二)报考人员具备的资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.年龄一般不超过40岁(1982年1月1日及以后出生)，特殊紧缺岗位不超过50岁(1972年1月1日及以后出生)。

3.大学专科及以上文化程度。

4.具有正常履职的身体条件和心理素质。

5.符合岗位要求的其他资格条件。

6.法律、法规规定的其他条件。

(三)具有下列情形之一的，不得报考

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.受处分期间或者未满影响期限的。

5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的。

6.试用期内的事业单位人员。

7.尚在任职试用期内的。

8.法律、法规规定的其他情形。

9.报考人员不能报考有回避关系的公开选聘岗位。

三、公开选聘程序

(一)发布公告

在郧阳网发布公告。在公开选聘过程中，有关信息均在上述网站发布。

(二)报名

1.报名时间：2022年5月5日8:30至7日17:30。

2.报名方式：采取个人申请和单位推荐报考相结合的方式进行。报名人员自行下载并填写《郧阳区区直事业单位公开选聘工作人员报名推荐表》(附件2)，经所在单位同意推荐后，携报名材料在规定的报名时间内到区人社局考试中心(区人社局一楼，联系人：刘祎，电话：0719-7231890，区人社局地址：郧阳区城关镇隧道巷3号)进行现场报名。每名报名人员只能报考1个职位，多报无效。5月7日17:30后，不再受理报名。

3.报名费用：笔试考生需要缴纳笔试费100元，进入面试的考生需缴纳面试费50元(鄂价费字〔2007〕18号、鄂价费规〔2011〕100号)。

4.报名时需提供的材料

(1)《郧阳区区直事业单位公开选聘工作人员报名推荐表》(附件2);

(2)本人近期彩色免冠1寸正面照片2张;

(3)本人学历学位证书及身份证(原件、复印件);

(4)报考人员本人签名承诺书(附件3);

(5)其他需要提供的证明材料(请参考岗位表)。

上述所有材料一式两份，一份由单位留存，一份由区公开选聘工作人员领导小组办公室留存。复印件均需加盖报考人员所在单位公章。

(三)资格审查

1.资格审查时间：2022年5月6日8:30至5月10日17:30。

2.资格审查程序：

报名时同步开展资格审查工作，资格审查由各选聘单位负责组织实施。

3.有关要求：

资格审查贯穿公开选聘工作全过程，在工作任一环节发现报考人员资格不符的，均取消选聘资格。

资格审查结束后，资格审查通过人数与职位人数比例达不到2：1的，选聘单位须经区公开选聘工作人员领导小组办公室同意后，进行核减或取消该职位计划。

(四)考试

1.笔试。通过资格审查的报名人员，由公开选聘工作人员领导小组办公室制作笔试准考证，并通知报名人员领取。笔试为主要测试报考人员政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。报考人员持本人笔试准考证和身份证原件到指定地点参加笔试。

2.面试。面试人选按照面试人数与职位人数2：1的比例，按笔试折算成绩从高分到低分的顺序依次确定。面试人员凭笔试准考证和身份证原件，到指定地点参加面试。

考生因特殊情况放弃面试的，应在面试公告发布前，按程序报批，批准同意的，该职位面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。本次招录的均属于区内各单位急需的岗位，对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到80分以上，可列为考察、体检对象。

考生综合成绩计算方法(采用百分制计算综合成绩)：

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试和面试时间、地点及有关事项另行通知。请考生关注郧阳网公告。

(五)考察和体检

1.考察。公开选聘采取等额考察的办法。根据考生笔试和面试后的综合成绩从高分到低分的顺序，按考察对象人数与选聘职位人数1：1的比例确定考察人员名单。若被考察对象不合格，依次递补。

2.体检。体检须在具有公务员体检资质的医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

(六)研究决定与公示

1.研究决定。公开选聘单位根据考察、体检情况和岗位要求，确定拟调动人选。

2.公示。拟调动人选在郧阳网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题核实后不影响试用的，由区人社局和区编办办理试用手续;对反映有严重问题且查有实据的，取消选聘或选聘资格，并按考生考察后的综合成绩从高分到低分排序依次递补拟调动人选。

(七)试用与任职

调动人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，试用人员在原工作单位的人事工资关系不变、待遇不变。试用期满后，由选聘单位对试用人员进行考核。考核合格的，报区委编办审批，按规定程序办理调动手续;考核不合格的，回原单位工作。

试用人员试用期间不得突击任职晋级，否则调动时不予认可。