2021神农架林区三新供电服务有限公司招聘简章-国企招聘-招考信息-格木教育

为进一步助推乡村振兴，充实基层供电服务力量，按照年度招聘计划安排，神农架林区三新供电服务有限公司拟面向应届毕业生招聘优秀人才，欢迎有志青年报考。

一、招聘条件

1.招聘对象。2021年国内普通高校应届毕业生。

2.政治条件。遵守国家法律法规，具有良好的思想素质，认同企业核心价值观，服从企业安排。

3.身体条件。身体健康，符合招聘岗位工作要求。

4.年龄要求。专科生年龄一般不超过23周岁、本科生不超过25周岁，毕业生年龄计算截止时间为2021年6月30日。条件优秀或在艰苦边远地区供电所工作的，年龄可适当放宽。

5.专业和学历要求。专业包括电工类、计算机、通信、自动化、电子技术、机械工程、土建、工程管理等，具体执行上级核准的供电服务职工招聘专业目录。电工类专业要求专科及以上，非电专业要求本科及以上。

6.优先条件。属地农村户籍者优先。

7.工作地点。神农架林区所辖乡镇供电所

二、招聘时间

招聘报名时间为4月21日至5月9日。考试选拔时间为5月上旬。

正式招聘公告发布采取统一平台发布和定向发布相结合的方式。统一发布平台为“湖北公共招聘网”(www.hbggzp.cn)。

三、招聘流程

1.考生报名

报名材料包括应聘登记表(包括个人基本信息、学习经历、填报志愿等)、户口簿、学籍验证报告、英语等级证、计算机等级证、其他各类证书等等。

2.资格审查和简历筛选

招聘单位将进行资格审查和简历筛选，从报名者中择优参加招聘考试，发放准考证。资格审查重点审查应聘人员个人信息与应聘登记表填报信息是否一致，包括个人身份信息、户籍信息、学籍信息及相关资格认证信息等;审查应聘人员是否符合所需岗位的专业和年龄要求、所持各类证书证件是否真实有效、各类材料是否真实完整;学籍学历必须通过学信网验证。简历筛选原则上属地优先，综合考虑招聘计划、岗位需求、毕业院校、所学专业、学历层次、在校成绩等因素。

3.招聘考试

供电服务职工招聘考试统一组织，分为笔试、面试和心理测评，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，取综合成绩。

笔试:笔试分电工类、非电工类两类，采取闭卷方式进行。

面试:根据考试情况划定笔试合格线，按电工类、非电工类，分类按从高分到低分的顺序确定面试人选。同时组织心理测评和体能测试。体能测试项目为男子1000m和女子800m长跑。

4.确定拟录用人选

根据笔试、面试综合成绩(含心理测试、体能测试)，按从高分到低分的顺序确定拟录用人选并公示。原则上心理测试或体能测试不合格者不予录取。因应聘人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，按同一市级供电服务公司笔试成绩按从高分到低分顺位递补。

5.体检

招聘单位将组织拟录用人员体检，体检标准参照国家公务员体检标准，结合行业特点和履行岗位职责需要确定。出现体检不合格者，重新在供电服务公司应聘人员中按分数从高到低顺位递补。

四、薪酬待遇

经笔试、面试考察合格后，办理入职手续，与神农架三新供电服务有限公司签订劳动合同，建立基本工资与绩效联动的激励约束机制，提供“五险一金”、劳动保护用品等完善的福利保障。

供电服务公司对信息核查无误后，与拟录用人员签订劳动合同，正式建立劳动关系。首次订立劳动合同原则上为三年，试用期为六个月。

请应聘人员准确填写本人用于接收招聘通知信息的手机号码，并保持通畅。我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，